好幾天沒有更新文章了,是因為這幾天都在醫院裡照顧住院的家人,目前狀況已經較為穩定了,也很謝謝關心及給我們幫助的親友們,而經過了這次的事件,更讓我 充分體會到實現財富自由的重要性。

在這個Blog裡,我不斷的提到每個人都應藉由投資來實現財富自由,那麼,怎麼樣才算是財富自由呢?有些認為自己屬於比較知足的人會說,我不需要住在 大都市,不需要名貴的車子,只要吃飽穿暖就可以過的很開心,因此不需要賺太多的錢,但是這樣真的就可以一直過著財富自由的日子嗎?

我必須說天不測之風雲,有很多很多的意外是我們所無法預料或想像的,假設今天家人生了病,而選擇不住在大都市的人們,是否很可能因為醫療資源的不 足或交通的不便延誤了最佳的救治機會呢?講的更現實一點,郭台銘作健康檢查是全院出動,將兩天一夜的健康檢查在一個小時完成,而且當天就可以看到報告( 上次作健檢,搞了兩週才拿到報告),更遑論他是如何動用資源救治他最愛的弟弟郭台成了。

我並不是要對郭董的做法做任何評論,而是想告訴大家有錢真的是很重要的事,因為有錢代表擁有了資源,可以讓你完成更多你認為值得去做、應該去做及不得不去做的事情,當然也可以預防很多不必要的遺憾發生,而光是滿足於吃飽穿暖的你有足夠的資源應付這些突然其來的變化嗎?因此,財富自由其實就是擁有充裕的資源來應付大多數可能的變化(很抱歉我只能說大多數,因為像地球毀滅之類的事情即使再有錢也是無解的),並且讓自己的生活品質不受到影響,我想32億應該是夠了,而這只要透過投資就可以獲得。

除了開源”(投資)之外,我覺得一些剛開始想要實現財富自由的朋友們也應該在節流”(理財)方面多做努力,畢竟相同的時間及報酬率之下,本金多的當然可以先達到預定的目標,所以我也會在接下來的理財分類中,跟大家分享一些節流的方法。

好幾天沒時間看盤 ,投資組合報酬率由3/233.86%上升到3/317.165%,我的投資習慣比較偏好波段操作,所以可能一段時間都不會做太多持股上的變化,習慣當沖搶帽子的朋友可能覺得不刺激或太慢了,但是我只要穩穩的30%年化報酬率就可以實現我的財富自由,又何必花上半天的大好時光緊緊盯著盤呢?

2007/03/31 投資日誌 (收盤日期為2007/03/30)

投資組合報酬率 7.165%

25%2336 致伸 - 成本16.68,收盤16.9元,報酬率1.32%

50%3219 倚強 - 成本27.40,收盤29.2元,報酬率6.57%

25%6147 頎邦 - 成本32.63,收盤37.4元,報酬率14.2%


Posted by kinopio at 痞客邦 PIXNET Comments(5) Trackback(0) Hits(1299)


open trackbacks list Trackbacks (0)

Comments (5)

Disable comments
  • 財富自由的分享

    大大提到財富自由的觀念 小弟正好分享一下 也讓大家檢視一下自己的財富安全度喔
    第一級 財富保障 你的現金存款達到你每月正常支出的六倍
    第二級 財務保障 你的可用資金包含投資部位達到你每月正常支出的 150 倍 也就是說你可以不用工作靠投資利得生活了(這裡用的投資報酬率為年8%)
    第三級 財務自由 不打高空 當你達到第二級再說吧
    以上觀念分享自 億萬富翁的理財智慧 一書
  • 請問板主:
    一般媒體文章所謂退休時應有多少退休金 比如九百萬 或三千萬不等
    在反推現在每月應存多少錢 是指單人還是夫妻?
    比方最近保誠人壽電視廣告 老公的夢想是1900萬 老婆約980萬
    我常有疑問 若將老婆的當低標(即不愁吃不愁穿)X2 那就是2000萬才夠囉?
  • 這個部分其實沒有一定標準
    要看每個人的消費習慣跟期待的生活水準而定
    像Kinopio這樣愛吃美食,喜歡旅遊的人,可能就需要高一點的水準
    至於老婆的部分要不要考慮,就看個人囉,我甚至會連家人所需要的部分也一起考慮
    這點真的很重要喔,不要投資半天,發現到最後不夠用就糗了
    這就是為什麼我說不要投資債券型基金,如果有精算過,就會發現只投資債券型基金根本是不夠用的...

    kinopioreplied on 2007/05/20 18:09

  • Private Comment
  • 為什麼我的留言變悄悄話了?
    板主可以回覆我嗎?
  • 為避免網友不必要的困擾
    關於個人持股,資產數據我都會主動隱藏起來
    至於您所提的問題,我會寫一篇專文跟試算表讓大家都能適用

    kinopioreplied on 2007/05/20 22:14

  • Private Comment

Comment Permissions: Disable commenting